近年来，乌当区认真落实新时代党的建设总要求，以“五个一”行动为总揽，不断激发全区离退休干部党建工作高质量发展新动能。

配强“一个支书”，发挥“银领”效应

一是注重培育储备。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，推选德高望重、熟悉党务工作的离退休干部党员担任离退休干部党组织书记，选优配强76个离退休干部党支部书记，明确在职干部担任离退休党组织党建联络员，协助离退休党组织抓好制度落实、规范管理、示范创建等工作。建立离退休党组织“书记后备库”，储备后备人选51名。二是注重能力提升。将离退休干部党组织书记、委员纳入示范培训计划，开展提级培训、重点培训，持续提升离退休干部党组织书记抓班子、带队伍、强服务的本领。目前，组织离退休党支部书记、委员、党建联络员培训100余人次。三是注重督促指导。加强服务管理，制定任务清单、履职要点，通过年初明确任务、半年对标调度、年终晒单评定的方式，对离退休干部党组织书记履职情况进行督促指导。

建好“一支队伍”，凝聚“银色”合力

一是强化政治统领。依托老年大学（学校）、老干活动中心、老干部党校（微党校）等主阵地，组织350余名离退休干部党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是强化典型带动。推荐“贵州好人”欧阳俊为“全国离退休干部先进个人”候选人，示范带动更多离退休干部党员和身边群众助力“五美五活”现代化新城建设。三是强化经费保障。全面落实离退休干部党支部书记（委员）工作补贴，已发放工作补贴29.5万元。四是严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展主题党日活动、重温入党誓词、过“政治生日”等活动，增强党组织的政治功能和组织功能。

筑牢“一个阵地”，展现“银龄”风采

一是深化资源共享。依托机关企事业单位、街道社区等党组织活动阵地、党群服务中心等资源，丰富拓展服务功能，确保离退休党组织活动有阵地。二是深化示范创建。扎实开展离退休干部“六好”示范党支部创建，金江苑社区第八党支部荣获第一批省市离退休干部“六好”示范党支部称号，申报乌当区人民医院退休党支部为市级“六好”示范党支部。三是深化平台运用。持续用好区老干部党校、区老年大学微党校、金江苑社区微党校等党建工作平台，建立制度8个，选聘专兼职教师16人，举办讲座、培训班6场300余人次，拓宽教育宣传阵地。

健全“一个机制”，夯实“银学”根基

一是健全党内关怀制度。制定《坚持党建引领以信息化赋能老干部工作高质量发展的实施方案》，建立离退休干部党建联络员、老干部服务管理等制度，与离退休干部所在单位联动，走访离退休党员600余人次。二是落实党内活动通报制度。召开2024年区情通报会，让老同志了解全区经济社会发展情况。对行动不便和居家疗养不方便参加集体学习的老党员开展上门送学128人次，让老党员思想常新、理想永存。三是建立干部荣誉退休制度。指导全区开展干部荣誉退休工作，增强退休干部荣誉感。目前，全区举办干部荣誉退休仪式15场次24人。

找准“一条路子”，彰显“银发”价值

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一是展现夕阳风采。以“社区吹哨，党员报到”志愿服务活动为载体，引导离退休干部党员到社区开展矛盾纠纷调解、政策宣讲、垃圾分类、城市“一圈两场三改”、文明引导等志愿服务活动。二是丰富文旅活动。积极搭建老同志展现精神风貌、深化沟通交流平台，经常性开展文艺汇演、书画展等活动，释放正能量。退休干部作品《传统文化的精华——国粹京剧》入选全省离退休干部“话传统、谈复兴、聚力量”主题征文活动优秀作品。三是深化正能量活动。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”主题活动，引导离退休干部党员传承红色基因，讲好乌当故事。组织120余名离退休干部参观贵州省地质博物馆，让老干部感受全省经济社会高质量发展新成就。四是强化数字赋能。发挥“一网一微一平台”作用，用好乌当老干部工作微信公众号、微信群等线上平台，提升“数字黔老”平台管理员队伍水平，帮助广大老同志学习掌握信息应用技能，让老同志享受信息化带来的便利。

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乌当区委老干部局

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶